面对突如其来的疫情，旅游学院在做好疫情防控工作的基础上，全面优化“云就业”工作新模式，在“云”端持续为毕业生提供科学的就业指导和暖心的就业服务，确保学院2022届毕业生就业工作平稳有序推进。

自3月8日居家办公开始，学院领导统筹安排，迅速成立了由就业科徐晶科长带队，就业科干事赵凡博协调，毕业班辅导员杨佰惠、刘镇豪共同组成的“云就业”工作小组，最大程度降低疫情对毕业生求职的不利影响，持续为毕业生提供科学的就业指导和暖心的就业服务，确保疫情期间就业不停歇，服务不断线。

    一、多方收集信息，确保“云就业”不停歇。

疫情发生以来，工作组全面推进线上就业指导服务工作。主动对接省内外重点合作用人单位，深入挖掘就业岗位。积极组织毕业生观看吉林省总工会“战疫情 保就业”高校线上直播招聘会，从多方渠道获取就业信息。同时，通过微信、QQ与企业建立沟通，将企业的用人意向通过公众号、QQ群、微信群等多种渠道，第一时间传达给学生，让学生知道“就业，我们一直在一起努力！”，缓解学生的就业焦虑。旅游学院酒店管理、旅游管理、会展策划与管理专业校企合作实习岗位充足，但因受疫情影响企业复工缓慢，学生在家待复工。目前，应用韩语和应用日语专业受国外疫情影响，特别是拟出国留学学生，学院正与相关领导和外事处积极沟通，在保证学生人身安全的前提下，确保学业不受影响。

    二、利用多种网络渠道，确保“云指导”不断线

疫情发生以来，工作组充分挖掘各类就业指导“云资源”，持续推进全程化就业指导教育。积极组织同学们观看主题为“留省留长就业创业政策”、“奋斗有我，就在吉林”吉林省高校就业创业系列直播；参加“就业战役、师生同行”公益就业咨询活动；分享“大学生如何通过实习提升职业竞争力”等就业指导文章。同时，还对以往优秀毕业生求职的典型事迹进行挖掘，通过多种网络渠道进行“云分享”，充分发挥朋辈引领作用，释放互助成长力量，为学生提供多元化就业指导，保障就业“云指导”不断线。

三、重点分析，确保“云服务”更精准。

疫情发生以来，工作组工作人员随时关注学生的就业需求，帮助学生解决就业问题。对于已经实习的学生在疫情期间所受到的职业困扰有针对性的进行指导，对于未实习学生围绕政策解读、就业咨询、简历制作等方面，开展线上职业咨询和就业指导，同时，做好心理疏导，鼓励学生通过升学渠道，实现自我提升。

截至目前应届毕业生的405人中，已有299人就业上岗，就业率73.8%。未就业的106人中，拟升学57人、拟创业5人、拟拟参加公招考试4人、拟出国1人，剩余35人等待就业。工作组将继续以多种渠道和方式，构建精准“云就业”服务，打赢“抗疫战争”中的就业攻坚战！由于疫情影响，旅游学院所有专业涉及的行业均受到较大冲击。学院根据疫情变化情况适时调整、积极应对，保持与实习企业联络畅通，保证学生实习安全，共克时艰。辅导员、指导教师密切跟踪学生，时刻了解学生动态，做好学生上岗管理和思想教育工作。工作组将继续以多种渠道和方式，构建精准“云就业”服务，打赢“抗疫战争”中的就业攻坚战！