2022年上半年，旅游业受到疫情影响十分严重，为了配合高校毕业生就业“百日冲刺”和“24365国聘行动”扎实有效的开展，旅游学院根据当前复杂严峻的就业形势，找出口，做部署，积极应对。旅游学院积极落实好各类政策，坚持以学生为中心，确保按时完成就业工作任务，计划以下具体措施：

1. 促就业全员冲刺行动

   认真落实“一对一”就业工程。强化就业处主动作为，细化就业工作安排，精心组织就业活动。进一步健全分工负责、协同推进、全员参与的工作机制，形成学生工作人员、毕业设计指导教师、专业任课教师等共抓就业的氛围。

2. 落实落细促就业行动

   引导学生利用好教育部“24365校园招聘服务”“百日千万网络招聘专项行动”、“国聘行动”等政府推动就业的高端项目，助力毕业生实现更高质量就业。

3. 关爱特定群体行动

   给予就业困难群体更多关心关爱，特别是经济困难家庭毕业生、学业困难毕业生等，帮助学生解决就业实际困难。做好心理辅导，将就业的优惠政策落地落细落实。

4. 多渠道高质量就业行动

   抓住疫情时机，最大限度的鼓励毕业生争取深造机会。指导毕业生参加“西部计划”等基层项目的选拔考核。引导毕业生到城乡社区就业创业、建功立业。

5. 扩大毕业生参军入伍行动

   今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。

6. 推进创业带动就业行动

   实施高校毕业生创业支持计划，开展大学生创新创业教育，办好第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领大学生投身“双创”。

7. 狠抓就业权益保护行动

   严格审核用人单位招聘信息，确保招聘单位及岗位信息真实准确。坚决反对任何形式的就业歧视，严禁设置性别、民族、地域等歧视性条件和院校、培养方式等限制性条件。加强毕业生就业安全教育，严防招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。
   

   当前正值就业的关键时期，旅游学院更加重视就业工作，充分认识当前紧迫性，利用网络完成了全部用人企业的宣讲和面试工作的同时，切实用好“全国高校毕业班辅导员就业工作平台”，在就业资讯、就业信息推送、就业进展推动等方面服务好毕业生和就业工作。